組織倍增第一篇：心態觀念
◎重覆同樣錯誤，卻希望結果不同，是最愚蠢的人。
每晚睡前想一下：今天哪些事情做得不足，明天如何改善。
◎成功的人，永不讓自己後悔。
機會來時，別想它會帶來什麼損失，卻要想想：「不把握它，會帶來什麼損失」！。
◎成功的經驗是可以模仿的。
參考成功者的經驗，可以減少摸索的時間。切勿自以為是，浪費時間。
◎失敗，就是希望成功的心不夠強烈。
不斷強化成功的意欲，提醒自己：「成功的最大因素是堅持」。
◎最常犯的錯，就是害怕犯錯。
因為害怕犯錯而不做應該做的事，便已經犯了最大的錯誤。
◎傳銷人的名字叫「熱情」。
任何時候，散發無比的熱忱，不斷激勵和鼓舞周圍的人。
◎動機的強度，決定行動與堅持的強度。
不斷思考做傳銷的深層動機，把這個動機的層次不斷提升。
◎永不要受困於現況。
不要說「我沒辦法、我沒有其他選擇」。只要你願意，就有機會。
◎成功靠計畫，不靠運氣。
計畫比運氣更可靠。
組織倍增第二篇：傳銷認知
以身作則，吸引下線自發性仿傚，勝過以說話來推動他們。
◎沒有人不適合做傳銷，只是未找到正確的方法。
人人皆適合傳銷，問問自己有沒有認真去學習；更問問自己有沒有認真地協助下線。
◎做人越成功，傳銷越成功。
學習人性、關懷，提高對人的敏感度，則傳銷事業自然更為順利。
◎專家就是贏家，專業等於競爭力。
不停強化自己的專業知識和技能，並持續吸收相關的資訊。
◎行動，是量的基礎；量，是致勝的關鍵。
思想不如行動，坐言不如起行。提醒自己：「行動，行動，再行動！」
◎只要幫助人實現夢想，便能幫助自己夢想成真。
用心幫助下線達成夢想。越多下線實現夢想，自己的夢想便自然成真。
◎成功，是一種氣勢。
隨時散發自信，並貫徹於下線和整個組織上。
◎傳銷致勝，在於「相信」。
百分之百的相信，才是最大的力量。懷疑，徒然浪費時間。
◎傳銷可以縮短成功時間，卻非不勞而獲。
付出多少，成功時間就縮短多少。切勿想一步登天，不勞而獲。
◎要愛上傳銷，否則無法透過它成功。
真誠地喜愛傳銷，體會它的優點，並享受傳銷中成長與突破的過程。
◎讓事業導向，才能倍增。
只談產品或服務，組織做不大。要突顯商機和制度，才能真正倍增。
◎系統化，是省時省力的不二法門。
把所學的知識系統化，成為一套容易複製的成功模式。
◎落實基本功，傳銷上巔峰。
傳銷沒有高深的捷徑，只在於對每個基本動作皆熟能生巧。
◎專注，才能集中所有力量。
切忌三心兩意。千萬不要這家也做，那家也做，到頭來沒有一家做得好。
◎傳遞負面訊息，終會反被負面的洪流所淹蓋。
正面訊息向下傳，負面訊息向上達。傳遞負面訊息的人，往往將是最大的受害者。
◎傳銷人，是機會的傳遞者。
從心底認同自己的事業可以助人成功。無論對方接受與否，自己都盡了責任。
◎傳銷做不起來，多因不改變或改變太慢。
自我改變和成長，是吸引人的最有效方法。
◎經營傳銷，首先要學習抗壓的能力。
善用壓力，不要被它打敗。因為壓力能幫助我們加速成功。
◎選擇所愛，愛所選擇。
做真心喜愛的事業，永不放棄心中的至愛，則成功必隨之而至。
◎長遠經營，不要短線炒作。
短線炒作只會令自己信用破產，絕對划不來。
◎擔負社會責任，讓傳銷做得心安理得。
我們有責任讓更多人了解真正的傳銷。即使別人不認同傳銷，也正面地告訴他我們對傳銷的熱愛，並它帶給我們的成長和幫助。
組織倍增第三篇：人際溝通
有貫徹自我的信念，並溫柔的方式，說服才能產生最大的影響力。
◎與人溝通，切忌「理所當然」。
講明自己的想法與理由，不要想當然地認為「對方應該知道」。
◎先了解對方，然後才要求對方了解自己。
不斷問問自己：「對於下線的需求、個性、想法、夢想，我了解多少？」。
◎「真誠」不可或缺。永遠保持真心與誠懇，不因老練而沖淡。
◎不要嘗試討好每個人。
不卑不亢，堅守原則。
◎對象不同，溝通方法也不同。
注意對方的慣用溝通方式，而不是自己喜歡的方式或內容。
◎讓下線知道你關心他，多於關心他的業績。
多和下線談他心裏的話，勿只談業績或問題。
◎要取得信任，須堅守承諾。
答應下線的任何事，勿只記著，還要寫下。領導者言出必行。
◎善用幽默。
幽默，令生活樂觀且積極。
◎真誠讚美。
不管任何時候，用心讚美人，營造一個積極正面的環境。
◎莫以為「我太了解他！」
多聆聽、關心、溝通和了解你的下線。這都是至為重要的投資。
◎先處理心情，再處理事情。
把情緒處理好，溝通才會順利。
◎永留後路，別說絕話。
保持風度，情緒來時更要控制用字，避免帶傷害性或破壞性的用字。
組織倍增第四篇：原則關鍵
◎競爭力來自價值，不是產品本身。
想想，我們能夠提供甚麼別人無法提供的「附加價值」。
◎把別人「潑冷水」，視為激勵而非阻礙。
別人告訴的「不可能」時，只要以事實加以證明，不需激動反駁及受影響。
◎目標要有行動來配合，否則只是無意義的期望。
每定下目標時，必須同時訂出具體的行動以及明確的步驟。
◎用專業帶動產品，不是用產品帶動專業。
先教育後銷售。能帶給客戶正確的觀念，就能把產品成功銷售。
◎倍增，在於發展系統，快速複製。
整理經驗，成為可供模仿的一套系統，用以訓練下線。
◎成功的關鍵在速度，不論學習、嘗試或行動。
掌握速度，凡事馬上行動，才能讓自己不敗。
◎重覆做有效的事，就能重覆得到收穫。
永不忽略曾助你成功的因素。業績停滯，很可能因為已經很久沒有落實基本動作。
◎資訊就是力量。
短短的筆勝過長長的記憶，勸作筆記，記錄有用的資訊。
◎若安於現狀，多說也沒有意義。
成功的傳銷領導者，能激發人的內在潛能，讓他們相信自己有能力追求更高的生命價值。
◎回購，是服務之結果，而非服務之目的。
真誠感謝你的客戶，不管喜歡他們與否。
◎情緒，最能影響溝通成果。
別急於爭辯、解釋或說明。先替對方設想，然後處理事情。靜靜的聆聽、鼓勵的眼神和關懷的動作，勝於千言萬語。
◎協助下線成功，是減少陣亡的最佳方法。
實際幫助下線規劃如何一步一步擁有穩定的收入，而不是好高騖遠。
◎業績下降或停滯時，必先處理信心危機。
未雨綢繆，做好扎根的動作。業績欠佳時，立即重覆基本動作，持續做好教育工作。
◎培養忠誠客戶。
開發新客戶固然重要，但把既有客戶轉化為忠誠客戶，則更為重要。
